Defenda Seus Direitos no Setor da Saúde

Oferecemos consultoria jurídica especializada para profissionais e instituições de saúde, garantindo a conformidade com a legislação e proteção contra litígios médicos.
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COMO PODEMOS TE AJUDAR?

Nossas áreas de atuação incluem:

Negativa de Atendimento de Urgência ou Emergência pelo Plano de Saúde

Negativa de Atendimento de Urgência ou Emergência pelo Plano de Saúde
Em casos de urgência ou emergência, o plano de saúde não pode negar atendimento ou internação sob a justificativa de carência, desde que tenha passado o prazo mínimo legal de 24 horas após a contratação do plano.

A Lei nº 9.656/98 (Lei dos Planos de Saúde) estabelece, no artigo 12, inciso V, alínea “c”, que após 24 horas da assinatura do contrato, o consumidor já tem direito à cobertura integral de atendimentos de urgência e emergência, mesmo que ainda esteja no período de carência para outros procedimentos.
Portanto, se o plano negar o atendimento em situações como infarto, AVC, acidentes, risco de morte ou complicações graves, o consumidor pode buscar ajuda judicial para garantir o tratamento e também pleitear indenização por danos morais.

A jurisprudência dos tribunais é firme nesse sentido: a negativa é considerada abusiva e ilegal.
Caso esteja passando por essa situação, entre em contato com um advogado especializado em Direito à Saúde. É possível ingressar com uma ação com pedido de liminar para obrigar o plano a prestar o atendimento imediatamente.

Conheça o Advogado que poderá te ajudar

Everton Winter da Silva – OAB/RJ 134.529

Sou um advogado apaixonado pelo direito do trabalho, com uma trajetória de sucesso que se estende por quase duas décadas. Desde 2005, venho dedicando minha carreira ao estudo e prática do direito trabalhista, acumulando uma vasta experiência tanto na representação de sindicatos e trabalhadores quanto na defesa de empresas em questões trabalhistas.

Experiência Profissional:

  • Advogado Especializado em Direito do Trabalho (2005 – Presente)
  • Representação de sindicatos e trabalhadores em questões trabalhistas, incluindo
  • negociação coletiva, ações judiciais e consultoria jurídica.
  • Defesa de empresas em litígios trabalhistas, com foco em estratégias eficazes de defesa e resolução de conflitos.
  • Atuação abrangente em diversas áreas do direito do trabalho, incluindo rescisões contratuais, horas extras, assédio moral, entre outros.

 

Educação e Formação Acadêmica:

  • Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho (Instituição de Ensino, Ano)
  • Pós-Graduação em Direito Processual Civil (Instituição de Ensino, Ano)
  • MBA em Recuperação de Créditos Tributários (Instituição de Ensino, Ano)

 

Realizações Profissionais:

  • Fundador e Sócio do Escritório Cavalier & Winter Advogados e Consultores Liderança na criação e desenvolvimento de um escritório jurídico de renome,
    reconhecido pela excelência em serviços jurídicos e consultoria estratégica.
  • Construção de uma equipe talentosa e comprometida, focada em fornecer soluções jurídicas sob medida para cada cliente.

 

Habilidades e Competências:

  • Expertise em Direito do Trabalho: Profundo conhecimento das leis trabalhistas e jurisprudência, combinado com uma abordagem prática e estratégica na resolução de questões trabalhistas.
  • Negociação e Mediação: Habilidade comprovada em conduzir negociações complexas e mediar conflitos de forma eficaz, visando alcançar acordos favoráveis para todas as partes envolvidas.
  • Análise Jurídica: Capacidade de realizar análises legais detalhadas e desenvolver estratégias jurídicas sólidas para defender os interesses dos clientes.
  • Comunicação Persuasiva: Excelente habilidade de comunicação oral e escrita, essencial para representar os clientes em audiências, tribunais e negociações.

Por que Escolher Meus Serviços

Ao longo da minha carreira, tenho demonstrado um compromisso inabalável com a excelência, ética profissional e obtenção de resultados positivos para meus clientes.

Meu objetivo é oferecer serviços jurídicos de alta qualidade, personalizados para atender às necessidades específicas de cada cliente. Ao escolher meus serviços, você pode contar com a expertise de um advogado dedicado, experiente e apaixonado por defender seus interesses.

Perguntas Frequentes

Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.

A ação de reversão de justa causa ocorre quando um empregado busca, através da justiça, anular a justa causa aplicada pelo empregador, com o escopo de receber a integralidade das verbas rescisórias, FGTS, multa de 40% e Seguro-Desemprego ou indenização substitutiva.
Quando um empregado busca rescindir indiretamente o contrato de trabalho, isso pode representar sérios riscos para sua empresa, pois significa que a justiça está rescindindo o contrato de trabalho do funcionário, como se fosse o empregador, determinando o pagamento de todas as verbas rescisórias, liberação do FTGS, multa de 40% e Seguro-Desemprego ou indenização substitutiva.
Nossa equipe realizará uma revisão detalhada dos registros de ponto e políticas de remuneração da sua empresa. Identificaremos possíveis erros ou inconsistências e desenvolveremos estratégias eficazes para contestar as reivindicações dos funcionários, garantindo assim a conformidade e protegendo os interesses da sua empresa.
Assédio moral ou discriminação no ambiente de trabalho são condutas inadequadas que podem resultar em sérios danos à reputação e aos interesses da sua empresa. Nossa equipe compreende a seriedade dessas alegações e está comprometida em proteger a reputação e os interesses da sua empresa.
A negociação de acordos extrajudiciais pode ser uma solução eficaz para evitar processos prolongados e custosos. Nossa equipe irá mediar as negociações entre sua empresa e os empregados, buscando alcançar acordos mutuamente benéficos e proteger os interesses de ambas as partes de forma eficaz e eficiente.
Nossa consultoria em conformidade trabalhista ajudará sua empresa a manter-se atualizada com as leis trabalhistas e melhores práticas. Vamos revisar suas práticas e políticas de recursos humanos, garantindo conformidade legal e reduzindo o risco de litígios trabalhistas, proporcionando assim tranquilidade e segurança para sua empresa.
Nossa equipe tem uma ampla experiência em representar empresas em audiências e tribunais trabalhistas. Estamos comprometidos em apresentar argumentos persuasivos e defender os interesses da sua empresa de forma eficaz, garantindo assim a melhor resolução possível para o caso.

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